Подведены итоги конкурса на лучшую организацию работы с
молодежью в трудовых коллективах организаций города Лепеля и района. По
результатам конкурса 1 место заслуженно завоевал коллектив Лепельского района
газоснабжения филиала ПУ «Чашникгаз» УП «Витебскоблгаз».
Сегодня состоялась торжественное чествование победителя – Елена Бородейко,
начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи
райисполкома, вручила диплом и памятный подарок Екатерине Дворак,
представительнице коллектива Лепельского района газоснабжения, ответственной за
работу с молодежью.
УП «Витебскоблгаз» не случайно имеет репутацию ответственного предприятия,
создающего всесторонние условия для профессионального роста и самореализации
молодых специалистов. А основа успеха — подготовка и поддержка молодых
перспективных кадров.
— Не секрет, что УП «Витебскоблгаз» является площадкой для тех, кто стремится
не только построить успешную карьеру в газовой отрасли, но и для самореализации
в других сферах, развития себя как личности. Наше предприятие объединяет
талантливую молодежь. В этом особую роль играют общественные организации и
объединения.
Молодёжь нашего предприятия, как неотъемлемая часть трудового коллектива в
целом, постоянно принимает участие в мероприятиях спортивной,
физкультурно-оздоровительной, патриотической, культурно-просветительской
направленности, — отметила Екатерина Дворак. — Так, за 2021 год была проведена
масса спортивных мероприятий — турниры УП «Витебскоблгаз» по шашкам, шахматам,
лыжным гонкам, легкоатлетическому кроссу, гиревому спорту, стрельбе, дартсу,
плаванию, футболу, баскетболу, теннису и др. Также хочу подчеркнуть, что для
организации досуга на предприятии обеспечены необходимые условия — имеется
спортивный зал, приобретено необходимое спортивное снаряжение, сценический инвентарь,
— отметила собеседница.
Кроме этого Екатерина Леонидовна подчеркнула, что работа с молодёжью в
Лепельском районе газоснабжения находится в тесном взаимодействии с профсоюзным
объединением, РОО «Белая Русь». К примеру, в декабре для сотрудников предприятия
была организована туристическая поездка в Государственное природоохранное
учреждение «Березинский биосферный заповедник». На протяжении всего года
молодёжь предприятия принимала участие в различных семинарах — технических,
экономических, экологических.
— Неотъемлемой частью для нашей команды стало проведение мероприятий,
направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих
местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья,
отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.
По-прежнему актуальным в работе с молодежью является развитие общественной
составляющей государственной молодежной политики, которая заключается в
обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов,
создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для
самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив, —
рассказала Екатерина Леонидовна.
К слову, конкурс на лучшую организацию работы с молодежью в трудовых коллективах
на Лепельщине проводится регулярно. Победитель определяется по предоставленному
конкурсному материалу — творческому отчету. В этом году работы принимались до
31 декабря 2021 года.