22 снежня, Віцебск /Дзіяна Курыла - БЕЛТА/. Кожная чацвёртая арганізацыя або прадпрыемства камунальнай формы ўласнасці ў Віцебскай вобласці скарысталіся магчымасцю прымяніць новыя формы матэрыяльнага стымулявання працы работнікаў, паведамілі карэспандэнту БЕЛТА ў камітэце па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага аблвыканкама. Шырокія магчымасці наймальніку матэрыяльна зацікавіць работнікаў прадастаўляюць указ №49 ад 23 студзеня 2009 года "Аб некаторых пытаннях стымулявання рэалізацыі прадукцыі, тавараў (работ, паслуг)" і ўказ №181 ад 10 мая 2011 года "Аб некаторых мерах па ўдасканаленні дзяржаўнага рэгулявання ў галіне аплаты працы". З 464 суб'ектаў гаспадарання камунальнай формы ўласнасці ў вобласці нормамі ўказа №49 скарысталіся 53 арганізацыі. З іх 37 наймальнікаў выплачваюць штомесячнае ўзнагароджанне работнікам, якія забяспечваюць рэалізацыю прадукцыі, у тым ліку на экспарт, зніжэнне запасаў гатовай прадукцыі, у працэнтных адносінах ад выручкі, атрыманай ад рэалізацыі прадукцыі па дзейных цэнах, без абмежавання яго максімальнымі памерамі. Яшчэ 16 арганізацый усталявалі персанальныя ўмовы аплаты працы, вылічаныя ў кратных памерах да тарыфнай стаўкі першага разраду, што дзейнічае ў арганізацыі, і не абмежаваныя максімальнымі памерамі выплаты стымулюючага характару. Указ №181 пашырае правы наймальнікаў па ўсталяванні гнуткіх умоў аплаты працы работнікаў, прадастаўляючы права камерцыйным арганізацыям і індывідуальным прадпрымальнікам самастойна прымаць рашэнні аб прымяненні Адзінай тарыфнай сеткі работнікаў Рэспублікі Беларусь пры вызначэнні ўмоў аплаты працы работнікаў. Без прымянення Адзінай тарыфнай сеткі аплачваецца праца работнікаў у трох арганізацыях вобласці, яшчэ 48 распрацавалі ўласныя тарыфныя сеткі. Як адзначылі спецыялісты камітэта, для аказання метадычнай дапамогі прадпрыемствам і арганізацыям у больш шырокім прымяненні гнуткіх сістэм аплаты працы спецыялісты абласнога камітэта сумесна са сваімі калегамі з раённых упраўленняў па працы і сацыяльнай абароне з пачатку года правялі 15 семінараў, у якіх прынялі ўдзел 800 кіраўнікоў і спецыялістаў.