«Месца сустрэчы змяніць нельга» — напалову жартам кажа пра сваё прадпрыемства маладое папаўненне ААТ «Амкадор-КЭЗ». За апошнія гады завод трывала заняў верхнія радкі ў топе горадаўтваральных прадпрыемстваў Талачынскага раёна і стаў жаданым месцам працы для моладзі.
«Месца сустрэчы змяніць нельга» — напалову жартам кажа пра сваё прадпрыемства маладое папаўненне ААТ «Амкадор-КЭЗ». За апошнія гады завод трывала заняў верхнія радкі ў топе горадаўтваральных прадпрыемстваў Талачынскага раёна і стаў жаданым месцам працы для моладзі.
У цэху сустракаем Анастасію Мядзведскую і Івана Благадзерава. Хлопец і дзяўчына — былыя аднакласнікі, выпускнікі Коханаўскай сярэдняй школы. За плячыма ў абодвух — год на заводзе. Дзяўчына скончыла Віцебскі тэхналагічны ўніверсітэт, вярнулася на завод эканамістам па планаванні. Іван пасля Беларуска-Расійскага ўніверсітэта прыйшоў інжынерам-тэхнолагам. За год вырас да начальніка аддзела канструктарскага аддзела:
— Рад, што ў мяне паверылі, хоць хваляваўся, як справлюся. Дапамагла настаўніцкая падтрымка старэйшых калег. Праца цікавая, наперадзе шмат новага. Добра, калі ў невялікіх населеных пунктах, як наш, ёсць такія вытворчасці, — жыць і працаваць лепш у родных мясцінах.
Інтарэс моладзі да працы на прадпрыемстве з'явіўся не на пустым месцы. Дзеці з усяго раёна рэгулярна прыязджаюць сюды на экскурсіі. У многіх тут працуюць сваякі, якія дзеляцца сваім меркаваннем аб перспектывах вытворчасці. Яшчэ больш пашанцавала дзецям заводчан. З 3-га па 11-ы клас за добрыя адзнакі (пры сярэдняй паспявальнасці за чвэрць не менш за 9 балаў) ім штомесяц выплачваюць стыпендыю — адну базавую велічыню. Цяпер яе атрымліваюць 12 «амкадараўцаў» — так называюць тут патэнцыйных прадаўжальнікаў сямейных працоўных дынастый. Усе ў курсе, чым жыве завод, якія ў яго перспектывы і магчымасці, уключаецца ў размову яшчэ адзін малады спецыяліст, кіроўца-выпрабавальнік Андрэй Клімовіч. Ён таксама з мясцовых, уладкаваўся нядаўна. Хлопец ставіць перад сабой амбіцыйныя мэты, збіраючыся ўдасканальвацца ў прафесіі:
— Кіраўніцтва дае магчымасць павышаць кваліфікацыю, перавучацца, атрымліваць сумежную спецыяльнасць. Перад вачыма яскравыя прыклады іншых заводчан, якія пабудавалі кар'еру з нуля. Плюс вялікі сацыяльны пакет, па-добраму сямейная атмасфера ў калектыве. Гэта прыцягвае людзей, асабліва моладзь. Таму лічу завод добрым месцам для старту. Далей усё залежыць ад мяне, трэба толькі старацца.
У зварачным цэху знаёмімся з 18-гадовым Андрэем Алехна. Ён тут з жніўня. Родам з Коханава, скончыў Аршанскі політэхнічны каледж па спецыяльнасці «электрагазазваршчык», распавядае пра сябе хлопец:
— Выбар, куды ісці, быў. Але мне пашанцавала — у сваім раёне ёсць моцнае прадпрыемства. Пытанне жылля для мяне неактуальнае — жыву ў бацькоўскім доме. Зарплата ў сярэднім 1,5 тысячы рублёў — для пачаткоўца ў прафесіі цалкам нядрэнна. Умовы працы добрыя. Паглядзіце вакол: у цэху парадак, новае сучаснае абсталяванне ўсюды. Я задаволены.
Многія не па чутках ведаюць, якія на заводзе ўмовы, кажа намеснік дырэктара прадпрыемства Алена Подолицкая:
— Прэзідэнт прыязджаў сюды, знаёміўся з вытворчасцю, станоўча ацаніў убачанае. Гэта падштурхнула цікавасць моладзі да завода, а для нас стала дадатковым стымулам у працы.
Намеснік дырэктара — галоўны інжынер Дзяніс Аляксандраў пацвярджае:
— Візіт Аляксандра Лукашэнкі летась шмат у чым прадвызначыў вектар развіцця вытворчасці. Гаворка ішла пра патрэбы рынку ў тэхніцы для меліярацыі. Мы зрабілі акцэнт на гэтым у далейшай працы, значна пашырыўшы лінейку прадукцыі. Аб'ёмы таксама ўзраслі, на дадзены момант нашы магутнасці загружаны цалкам. Стараемся выконваць планы і не падводзіць заказчыкаў.
Наперадзе намечана рэалізацыя двух важных інвестпраектаў. Адзін звязаны з выпускам стопрацэнтна айчыннага бульдозера, яго доследныя ўзоры ўжо праходзяць выпрабаванні. Другі будзе рэалізаваны па ініцыяванай Прэзідэнтам праграме «Адзін раён — адзін праект». Плануецца пашырэнне вытворчых магутнасцей, што дазволіць павялічыць у тры разы колькасць выпускаемай тэхнікі (да 30 адзінак у месяц) і стварыць новыя працоўныя месцы. Попыт на прадукцыю завода як на ўнутраным, так і на расійскім рынку расце, так што новыя рабочыя рукі прадпрыемству вельмі патрэбны, падкрэслівае Дзяніс Аляксандраў:
— Важна, што праца па мадэрнізацыі і развіцці вытворчасці ідзе ў нас пастаянна. Напрыклад, зараз на выпрабаваннях новая мадэль экскаватара. Ён задзейнічаны побач з аналагічнай імпартнай машынай на ачыстцы меліярацыйных каналаў і паказвае сябе годна. Санкцыі падштурхнулі аператыўна пераарыентавацца ў закупцы неабходных камплектуючых з Еўропы на Азію. Актыўна развіваем адносіны з Кітаем. У выніку набылі новых надзейных партнёраў, якія пастаўляюць якасны і больш танны тавар. Еўрапейцам жа застаецца толькі паспачуваць: палітыка там вырашае на шкоду эканоміцы і рэальным інтарэсам уласнага насельніцтва.
"СБ"
Крыніца: vitebsk-region.gov.by
