Мікалай Шарснёў абмеркаваў актуальныя тэмы развіцця АПК рэгіёна з будучымі кіраўнікамі прадпрыемстваў аграрнага сектара
Мікалай Шарснёў абмеркаваў актуальныя тэмы развіцця АПК рэгіёна з будучымі кіраўнікамі прадпрыемстваў аграрнага сектара.
«Калі ўзяліся, то трэба цягнуць» — такімі словамі старшыня Віцебскага аблвыканкама Мікалай Шарснёў напуціў будучых кіраўнікоў прадпрыемстваў аграрнага сектара пасля размовы з імі на актуальныя тэмы развіцця АПК рэгіёна.
На працягу двух дзён на абласных курсах павышэння кваліфікацыі праходзілі навучанне тыя, хто ўключаны ў перспектыўны кадравы рэзерв на замяшчэнне пасад кіраўнікоў сельгаспрадпрыемстваў. Сёння яны ўзначальваюць розныя падраздзяленні, працуюць спецыялістамі, таму павінны набірацца вопыту ў больш шырокім плане, тэарэтычнага і практычнага, умець мысліць стратэгічна, прымаць смелыя і патрэбныя кіраўніцкія рашэнні, ведаць шляхі іх рэалізацыі.
Мікалай Шарснёў увёў у практыку асабістае зносіны з рэзервам. Размова прайшла ў рэжыме «пытанне-адказ». Мікалай Мікалаевіч меў зносіны з аўдыторыяй нефармальна, імкнучыся зрабіць гэтых маладых людзей сваімі аднадумцамі, ініцыятыўнымі, пісьменнымі і тымі, хто верыць у поспех агульнай справы.
Пытанні былі розныя: ад праблем канкрэтных гаспадарак да тых ці іншых падыходаў у дзяржаўнай аграрнай палітыцы. Напрыклад, у многіх сельгаспрадпрыемствах няма памяшканняў для жывёлы, якія адпавядаюць патрабаванням, каб атрымліваць прадукцыю з мінімумам выдаткаў. Як быць?
-- Ёсць дзяржпраграма будаўніцтва буйных малочнатаварных і свінагадоўчых комплексаў, -- адказаў Мікалай Шарснёў, -- але прадугледжаных у ёй ільготных крэдытаў хопіць толькі на 10 ферм на ўсю краіну. Наша вобласць, дзе толькі 25 працэнтаў жывёлы ўтрымліваецца ва ўмовах, што адпавядаюць патрабаванням, выпрацавала свой алгарытм дзеянняў. Будзем аднаўляць старыя памяшканні гаспадарчым спосабам, з мінімумам затрат. Грошы на будматэрыялы зарэзерваваны ў раёнах і на абласным узроўні, а з мясцовых патрэбны прапановы аб фронце работ і фарміраванне брыгад для рамонту. За год трэба ўвесці 150 памяшканняў. Паралельна будзем будаваць 20 новых (толькі рабатызаваных!) комплексаў на 2000 кароў і 4 свінарэпрадуктары. Праца даяркі нідзе ў свеце не каціруецца, а вось абслугоўванне праграмнага комплексу такой фермы -- прэстыжная праца.
Чаму малочны камбінат разлічваецца з калгасам за малако толькі ў канцы месяца, ды і тое не цалкам? Адказ на гэтае пытанне Мікалай Мікалаевіч прапанаваў шукаць з пазіцый дзяржаўнага чалавека. Калі вытворчасць малака з году ў год падае, перапрацоўшчык не можа загрузіць магутнасці, рэнтабельнасць зніжаецца. Ён бярэ крэдыты і абцяжарвае даўгавую нагрузку. Выпрацаваная праграма дзеянняў, з падпісаннем указа Прэзідэнта па АПК Віцебшчыны, за кошт часовага «адсячэння» даўгоў дазволіць працаваць з чыстага ліста. Малочны або мясакамбінат у адной звязцы з вытворцамі сыравіны будзе клапаціцца аб выплаце заработнай платы ўсяму сукупнаму калектыву, прыбярэ лішніх работнікаў па ўсёй ланцужку, узмоцніць тэхналагічную дысцыпліну і дагрузіць магутнасці. Тады сродкаў хопіць і на аплату сыравіны, а ўстаўшы на ногі, структура зможа разлічвацца з даўгамі.
Спытвалі аб крыніцах закупкі мінеральных угнаенняў. Іх няма, а пасяўная не за гарамі. Адзначыўшы, што меры падтрымкі будуць, Мікалай Шарснёў, у першую чаргу нацэліў аграрыяў на строгае забеспячэнне ўсіх элементаў тэхналогіі ў раслінаводстве. Угнаенні пры належнай апрацоўцы глебы, падборы папярэднікаў і выкананні работ па доглядзе трэба ўносіць кропкава, дробнымі падкормамі. Самі па сабе яны высокага ўраджаю не забяспечаць.
Гаварылі не толькі пра вытворчасць. Аплата працы, умовы для замацавання маладых кадраў на вёсцы, стымулы і перспектывы кар'ернага росту цікавілі прысутных не менш. Мікалай
Шарснёў акрэсліў палітыку ў рэгіёне і па гэтых важных напрамках. Галоўны для маладых стымул працаваць добра і застацца надоўга – гэта высокая заработная плата. Яе забяспечвае вынік вытворчасці на палях і фермах. У вобласці выпрацаваны і даведзены да раёнаў падыходы па аплаце працы асобных катэгорый, у тым ліку і маладых спецыялістаў, і іх трэба прымяняць. За годны вынік трэба добра плаціць! Размеркаванне пасля навучальных устаноў ужо ідзе ў больш моцныя гаспадаркі, дзе пры старанні моладзь можа вучыцца, расці, не расчаравацца ў прафесіі. Сацыяльную сферу будзем паляпшаць у самых буйных населеных пунктах, аграгарадках з перспектывай, бо спробы захаваць жыццё ў кожнай вёсцы асуджаны на няўдачу па законах эканомікі. Рэсурсаў проста не хопіць.
Падводзячы вынік зносін, кіраўнік вобласці адзначыў, што мае намер у будучыні праводзіць падобныя сустрэчы часцей і ў больш шырокім фармаце.
-- Калі мы робім стаўку на моладзь, то павінны выпрацаваць адзіную і зразумелую стратэгію сумесніх дзеянняў, -- сказаў ён. – І калі чалавек узяўся, то трэба цягнуць. Такога досведу, як падчас працы ў сельскай гаспадарцы, вы не атрымаеце больш нідзе. Вёска знаходзіцца ў параўнанні з іншымі галінамі ў горшых умовах. Трэба іх палепшыць, навучыцца дабівацца гарантаванага выніку. І тады вы будзеце самымі паважанымі ў грамадстве людзьмі.