11 мая, Віцебск /Вольга Багачова - БЕЛТА/. Парушэнні заканадаўства выяўлены ў дзейнасці прадпрыемстваў ААТ "Віцебскаблаўтатранс", паведаміла карэспандэнту БЕЛТА пракурор аддзела па наглядзе за выкананнем заканадаўства і законнасцю прававых актаў пракуратуры Віцебскай вобласці Наталля Калпакова. Праверка прадпрыемства і яго структурных падраздзяленняў ахоплівала пытанні выканання патрабаванняў працоўнага заканадаўства, аб зваротах грамадзян, Дырэктывы №1 "Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны", заканадаўства аб захаванасці ўласнасці. У выніку яе правядзення быў выяўлены шэраг парушэнняў. У прыватнасці, устаноўлена, што работа са зваротамі грамадзян не заўсёды адпавядае прад'яўляемым патрабаванням: маюць месца факты дачы адказу на калектыўны зварот толькі аднаму заяўніку без адпаведнай адзнакі аб аб'яўленні выніку ўсім падпісантам, у некаторых выпадках адсутнічаюць адказы на зварот, не даюцца тлумачэнні парадку абскарджавання прынятага рашэння. Такія парушэнні выяўлены ў ААТ "АТП №15 г.Міёры", ААТ "АТП № 8 г.Оршы" і іншых прадпрыемствах ААТ. Не ў поўнай меры выконваюцца патрабаванні дзеючага заканадаўства ў сферы працоўных адносін. Так, работнікаў аўтатранспартных прадпрыемстваў, прыцягнутых да дысцыплінарнай адказнасці, не заўсёды пад роспіс знаёмяць з адпаведнымі загадамі ва ўстаноўлены законам тэрмін. У выніку яны лічацца не якія маюць дысцыплінарных спагнанняў. На шэрагу загадаў адсутнічае дата азнакамлення работніка з загадам, час здзяйснення вінаватым дысцыплінарнага праступку. Не ва ўсіх выпадках запытваецца пісьмовае тлумачэнне работніка, што не дазваляе меркаваць аб правамернасці прыцягнення яго да адказнасці. У асобных аўтатранспартных прадпрыемствах устаноўлены парушэнні пры прадастаўленні працоўных адпачынкаў пасля заканчэння працоўнага года і ў частцы выканання іх графіка. Акрамя таго, у некаторых загадах аб дысцыплінарным спагнанні прадугледжвалася змяншэнне або пазбаўленне работніка прэмій. Разам з тым дэпрэміраванне або змяншэнне прэміі да ліку дысцыплінарных спагнанняў не адносяцца.