Разліковая норма працоўнага часу на 2018 год устаноўлена пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны №73 ад 16 лістапада 2017 года, якая апублікавана на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале, паведамляе БЕЛТА.
Разліковая норма працоўнага часу на 2018 год устаноўлена пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны №73 ад 16 лістапада 2017 года, якая апублікавана на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале, паведамляе БЕЛТА.
Разліковая норма працоўнага часу на 2018 год пры поўнай норме яго працягласці для пяцідзённай рабочай тыдні з выхаднымі днямі ў суботу і нядзелю складзе не больш за 2 016 гадзін, для шасцідзённай рабочай тыдні з выхадным днём у нядзелю - не больш за 2 022.
Пастанова ўступае ў сілу пасля яе афіцыйнага апублікавання.
Разліковая норма працоўнага часу ўстанаўліваецца штогод. На яе аснове наймальнік вызначае працягласць працоўнага часу, на працягу якога работнік абавязаны знаходзіцца на працоўным месцы, складае графік працы (зменнасці), а таксама кантралюе захаванне працягласці працоўнага часу, устаноўленай Працоўным кодэксам.
У Беларусі разліковая норма працоўнага часу на 2017 год пры поўнай норме працягласці працоўнага часу была ўстаноўлена для пяцідзённай рабочай тыдні з выхаднымі днямі ў суботу і нядзелю - не больш за 2 019 гадзін, для шасцідзённай рабочай тыдні з выхадным днём у нядзелю - не больш за 2 021 гадзіну, на 2016 год - адпаведна не больш за 2 038 гадзін і 2 044 гадзін.