У Беларусі вызначаны меры стымулявання кантрактнікаў і ваеннаслужачых, якія маюць спецыяльныя званні. Гэта прадугледжана Указам Прэзідэнта Беларусі ад 17 жніўня 2015 года № 355, апублікаваным сёння на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале, паведамляе БЕЛТА.
У Беларусі вызначаны меры стымулявання кантрактнікаў і ваеннаслужачых, якія маюць спецыяльныя званні. Гэта прадугледжана Указам Прэзідэнта Беларусі ад 17 жніўня 2015 года № 355, апублікаваным сёння на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале, паведамляе БЕЛТА.
Дакументам устаноўлена, што ваеннаслужачым, супрацоўнікам ваенізаваных арганізацый, якія маюць спецыяльныя званні для Узброеных Сіл, іншых войскаў і воінскіх фарміраванняў, органаў унутраных спраў, Следчага камітэта, Дзяржаўнага камітэта судовых экспертыз, органаў фінансавых расследаванняў Камітэта дзяржаўнага кантролю, органаў і падраздзяленняў па надзвычайных сітуацыях, якія праходзяць службу па кантракце, праслужыўшым не менш за 5 каляндарных гадоў (за выключэннем перыядаў навучання ў дзённай форме атрымання адукацыі ва ўказаных установах адукацыі), устанаўліваецца аднаразовае грашовае ўзнагароджанне пры заключэнні другога і наступных кантрактаў альбо пры падаўжэнні кантракту на новы тэрмін у наступных памерах: 10 базавых акладаў - для заключыўшых (працягнуўшых) кантракт ад 3 да 5 гадоў, 35 базавых акладаў - для заключыўшых кантракт на 5 і больш гадоў. Выключэнне складаюць ваеннаслужачыя тэрміновай ваеннай службы, а таксама курсанты ўстаноў адукацыі, якія ажыццяўляюць падрыхтоўку кадраў па спецыяльнасцях.
Ва ўказе вызначана, што аднаразовае грашовае ўзнагароджанне ў поўным памеры ўтрымліваецца з ваеннаслужачых, супрацоўнікаў ваенізаваных арганізацый, якія маюць спецыяльныя званні, пры датэрміновым звальненні з ваеннай службы (службы) да заканчэння тэрміну кантракту, за выключэннем звальнення па хваробе або абмежаваным стане здароўя, а таксама ў сувязі з арганізацыйна-штатнымі мерапрыемствамі, аднаўленнем на пасадзе работніка, які раней займаў дадзеную пасаду, парушэннем у дачыненні да ваеннаслужачых, супрацоўнікаў ваенізаваных арганізацый, якія маюць спецыяльныя званні, умоў кантракту.
Пры няўтрыманні або няпоўным утрыманні аднаразовага грашовага ўзнагароджання, запазычанасць спаганяецца ў беспярэчным парадку на падставе выканаўчага надпісу натарыуса.