На працягу трох гадоў маладым спецыялістам аграрна-прамысловага комплексу (АПК) Віцебскай вобласці будуць выплачваць штомесячную надбаўку да зарплаты ў памеры Br1 тыс. з абласнога бюджэту.
На працягу трох гадоў маладым спецыялістам аграрна-прамысловага комплексу (АПК) Віцебскай вобласці будуць выплачваць штомесячную надбаўку да зарплаты ў памеры Br1 тыс. з абласнога бюджэту. Пра гэта на пасяджэнні аблвыканкама паведаміў старшыня аблвыканкама Мікалай Шэрстнёў.
"Стварэнне буйных сельгасгасаб'яднанняў, паляпшэнне інфраструктуры на сяле і матэрыяльнае стымуляванне маладых спецыялістаў дапамогуць вярнуць у АПК Віцебскай вобласці кадры і ажывіць сельскую гаспадарку. Мы закладам у бюджэт сродкі на выплату надбавак для выпускнікоў сельскагаспадарчых ВНУ, у прыватнасці, жывёлаводаў, якіх не так шмат. Штомесяц яны будуць атрымліваць па Br1 тыс. Пад гэтае рашэнне падпадаюць і выпускнікі 2020 года", - адзначыў Мікалай Шэрстнёў. Кіраўнік вобласці дадаў, што для аздараўлення кадраў трэба асучасніць АПК. Маладыя спецыялісты задаволены ўмовамі працы, калі яны працуюць на высокатэхнічных малочна-таварных комплексах.
"У аграрным сектары эканомікі Віцебскай вобласці засталося ўсяго 36 тыс. работнікаў. Кадравы склад АПК вобласці старэе, сярэдні ўзрост работнікаў у сельгаспрадпрыемствах складае каля 50 гадоў. Калі не пераламіць сітуацыю зараз, то праз 5 гадоў мы страцім сельскую гаспадарку. Трэба ствараць буйныя аграрныя аб'яднанні, будаваць жыллё, паляпшаць інфраструктуру сяла. Людзі імкнуцца з'ехаць у аграгарадкі, буйныя паселішчы, райцэнтры. Такія ж камфортныя, як у такіх населеных пунктах, умовы трэба стварыць у сельскай мясцовасці, каб кадры заставаліся там. Людзі будуць з'язджаць туды, дзе лепш", - падкрэсліў Мікалай Шэрстнёў.
Праблема недахопу спецыялістаў у АПК Віцебскай вобласці мае некалькі важных момантаў. Адзін з асноўных – нізкая матывацыя абітурыентаў на паступленне ў ВНУ і ССНУ сельскагаспадарчай накіраванасці. "Для азнаямлення дзяцей з прафесіямі сельскагаспадарчай галіны і павышэння зацікаўленасці ў гэтых спецыяльнасцях ужо трэці год на Віцебшчыне функцыянуюць аграрныя класы. У іх вучацца больш за 650 школьнікаў. У якасці бонусаў для выпускнікоў такіх класаў прадугледжана паступленне ў ВНУ без экзаменаў, калі вучань мае не ніжэй за 7 балаў па профільных прадметах. Таксама юнакам прадастаўляюць адтэрміноўку ад прызыву ў войска, замену тэрміновай службы на службу ў рэзерве", - адзначыў начальнік галоўнага ўпраўлення па адукацыі аблвыканкама Дзмітрый Хома.
Як паказвае статыстыка, спецыяльнасці аграрнай і ветэрынарнай абласцей выбірае моладзь з сельскай мясцовасці. І тым не менш набор у навучальныя ўстановы сярэдняга і вышэйшага звяна не цалкам закрываецца. Рэктар Віцебскай дзяржаўнай акадэміі ветэрынарнай медыцыны (ВГАВМ) Мікалай Гаўрычэнка распавёў пра вынікі тэсціравання выпускнікоў ВНУ. На першым месцы ў спісе прычын сыходу пасля абавязковай адпрацоўкі стаяць нескладаныя адносіны ў калектыве і з кіраўніцтвам прадпрыемства і незадавальняльныя ўмовы працы. І толькі на другім месцы – зарплата. Палова рэспандэнтаў гатова была пераехаць на іншае месца працы пры магчымасці паляпшэння ўмоў працы.
Замацавальнасць кадраў на вёсцы ў немалой ступені звязана з тым, што малы працэнт студэнтаў навучаецца па мэтавым накіраванні. У гэтым пытанні варта наладзіць больш цесную сувязь з кіраўнікамі сельгаспрадпрыемстваў. "Без заказчыка кадраў мы не справімся. Дырэктары аграрных прадпрыемстваў могуць самі шукаць у сваім раёне і бліжэйшых населеных пунктах дзяцей, якія захочуць працаваць у іх пасля вучобы. І накіроўваць іх да нас на вучобу. Мы ж бачым кіраўніцтва такіх прадпрыемстваў толькі падчас размеркавання выпускнікоў", - распавёў рэктар Беларускай дзяржаўнай сельскагаспадарчай акадэміі (БГСГА) Віталь Вяліканов.
Ён працаваў ва УГАВМ і не з чутак ведае патрэбы рэгіёна. Кіраўнік акадэміі падкрэсліў, што прафарыентацыйная праца ВНУ сельскагаспадарчага накіраванасці вядзецца доўгія гады, і без яе акадэміі недаатрымлівалі б абітурыентаў. Прадстаўнікі УГАВМ і БДСГА штогод бываюць у школах гарадоў і раёнаў, распавядаюць пра ВНУ і запрашаюць хлопчыкаў і дзяўчынак паступаць на аграрныя спецыяльнасці. Пра гэта ж гаварыў і Дзмітрый Хома, які лічыць, што ў гэтым напрамку ВНУ наладзілі больш чым здавальняючую працу.
Мікалай Шарстнёў адзначыў, што сучасныя рабатызаваныя комплексы, аўтаматызаваныя фермы, буйныя сельскагаспадарчыя аб'яднанні - гэта будучыня вобласці і краіны. На такіх прадпрыемствах добрыя ўмовы працы і заработная плата, бо сабекошт рэалізаванай прадукцыі зніжаецца за кошт патаннення вытворчасці. Па гэтым шляху павінен ісці АПК вобласці. "Ствараючы такія ўмовы працы і вытворчасці на вёсцы, мы як раз і прыцягнем тых самых выпускнікоў ВНУ і ССНУ ў аграрную сферу, якіх не хапае на вёсцы", - падкрэсліў кіраўнік вобласці.
Крыніца