15 января, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. На предприятиях Беларуси в 2009 году трудовую адаптацию по направлению госслужбы занятости проходили 489 безработных инвалидов. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА консультант главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Жанна Щемелева. Годовой плановый показатель в целом по республике выполнен на 113,5%. Среди регионов страны максимальный этот показатель в Минской области (150%), минимальный - в Гродненской области (86,7%). На предприятиях Минска трудовую адаптацию в прошлом году проходили 136 безработных инвалидов, в Минской и Брестской областях - по 75, в Могилевской и Гомельской - по 64, в Гродненской - 39, в Витебской области - 36 человек. Госпрограммой содействия занятости населения на 2009 год предусмотрено обеспечить трудовую адаптацию 431 человека. Адаптация инвалидов к трудовой деятельности способствует повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и, как результат, их трудоустройству. Это целый комплекс мероприятий, направленных на приобретение и совершенствование знаний, умений и навыков инвалидов с учетом полученной или имеющейся у них специальности, восстановление и развитие трудовых способностей и закрепление их на практике. В Беларуси это направление деятельности стало развиваться несколько лет назад с учетом европейского опыта. Госслужба занятости берет на себя финансирование профобучения безработных инвалидов и заинтересовывает нанимателей в приеме их на работу. В основном это молодежь в возрасте до 31 года. Как уже сообщалось, в феврале 2009 года усилены материальные стимулы для нанимателей к приему на трудовую реабилитацию безработных инвалидов. Компенсация нанимателям на оплату труда инвалидов (сюда входят зарплата, обязательные страховые взносы, отчисления в Фонд соцзащиты населения, налоги, сборы, исчисляемые от фонда заработной платы) производится органами по труду, занятости и соцзащите ежемесячно. Период адаптации составляет от шести месяцев до одного года. Она осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. На этот период он снимается с учета по безработице. Но если после завершения срока адаптации наниматель не заключил с ним трудовой договор (или срочный трудовой договор был расторгнут досрочно), то инвалид может быть вновь зарегистрирован в качестве безработного.-0-

БЕЛТА