Каждый год Международная организация труда выбирает центральную тему, к которой необходимо привлечь внимание правительств, работодателей и общественности как к нерешенной проблеме в сфере условий и охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в 2022 году – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

 Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что администрация и работники предприятий дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению посредством системы установленных прав, ответственности и обязанностей, когда принципам профилактики придается самый высокий приоритет.  Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Во время пандемии проблемы безопасности и охраны труда намного возросли. Пандемия COVID-19 еще раз показала, что наличие надежной системы охраны труда  при активном участии всех заинтересованных сторон, играют важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников на всех этапах – начиная с разработки и пересмотра политики и нормативно-правовой базы по охране труда до практического применения их на рабочих местах.

 Действенный социальный диалог вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон в решении вопросов безопасности труда и имеет огромное значение для формирования позитивной культуры охраны труда.

 Сегодня все энергичнее ставится и решается вопрос о культуре охраны труда, которая становится одним из важнейших элементов управления предприятиями наряду с чисто производственными задачами.

Культуру охраны труда не создать за один день, необходимо использование всех возможных средств разъяснения, профилактики, понимания опасностей и рисков, методов их предотвращения или ограничения. Культуру производства надо внедрять, как новую технологию производственной жизни. Зато результаты не заставят себя ждать.

Для повсеместного внедрения позитивной культуры охраны труда как элемента управления предприятием необходимо, в рамках совместного диалога с работодателями:

- добиваться строгого соблюдения требований действующей нормативной базы;

- активно участвовать в разработке и осуществлении эффективных мер профилактического и защищающего характера;

- добиваться увеличения капитальных вложений, направленных на улучшение условий труда, реконструкцию и модернизацию производства, приобретение необходимого сертифицированного оборудования для работы и средств индивидуальной защиты;

- принимать активное участие в обучении персонала, в том числе на рабочих местах;

- настаивать на вовлечении всех участников трудового процесса – от высшего руководства до рабочих, в создание безопасных рабочих мест;

-  требовать восстановления и развития системы оказания медицинской помощи на производстве.

 Реализация организациями этих мер станет еще одним шагом на пути формирования позитивной культуры охраны труда и повышения его безопасности.

Всемирный день охраны труда в 2022 году посвящен стратегиям формирования позитивной культуры охраны труда через поддержку и продвижение концепции «Нулевого травматизма».

«Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Исходя из вышеуказанного, рекомендуем всем организациям, расположенным на территории Лепельского района провести мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда – 28 апреля.

Формы проведения Дня охраны труда в Вашей организации:

–  мероприятия по совершенствованию систем управления охраной труда и оценки производственных рисков;

- пересмотр инструкций по охране труда;

– обследование структурных подразделений (отделов, участков и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;

- издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования;

- проведение лекций, семинаров, профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве и т.д.;

– проведение различных мероприятий по культуре производства, смотров-конкурсов на лучшую организацию охраны труда в структурных подразделениях;

– внедрение положительного опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

– проведение собраний трудового коллектива (структурного подразделения), на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и другое;

– оформление стендов (уголков) «Охрана труда»;

– проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда: «вопрос-ответ», «ящик доверия»;

– выпуск стенгазет и агитационной информации по вопросам охраны труда;

– проведение благотворительных акций, например: оказание персональной материальной поддержки или конкретной помощи бывшим работникам, высвобожденным вследствие травмы; нуждающимся действующим работникам;

Предлагаем подвести итоги проведения Всемирного Дня охраны труда на заседании комиссии по охране труда организации с оформлением протокола и с определением лучших структурных подразделений, руководителей и работников в области охраны труда.

Результаты проведения Всемирного дня охраны труда рекомендуем довести до сведения всех работников Вашей организации.

Надеемся, что проведенные мероприятия будут способствовать предотвращению несчастных случаев, снижению вероятности заболеваний на рабочих местах.