Предприятия пока подписывают целевые договоры не столь охотно. Активнее других на это идут сельскохозяйственные организации Витебской области, обувные и швейные, предприятия машиностроительного профиля. Причем как государственные, так и частные. Нанимателям рассказывают о нюансах подобной формы заказа и выгоде, отдельная разъяснительная работа проводится с родителями абитуриентов.
В районах и областном центре продолжат проводить ярмарки целевой подготовки, где представители организаций - заказчиков кадров встречаются с работниками учреждений образования, выпускниками школ, а учащиеся ссузов и вузов проводят демонстрацию своих специальностей. Чаще других такие встречи организуют в Шарковщинском, Оршанском, Городокском, Полоцком районах и Железнодорожном районе Витебска.
"Руководство предприятий начинает понимать, что также должно быть причастно к подготовке кадров, заботиться о наборе специалистов заранее, говорить о проходящей модернизации и современных рабочих местах. Ведь это уже не те старые предприятия, на которых работали родители нынешней молодежи 20 лет назад и более, а современные машины, оборудование, - пояснили в центре. - Условия труда уже другие, и бонусы предлагают для работников, например, организуют подвоз или выделяют арендное жилье. Организации начинают сами подключать школы, проводят экскурсии для учеников на производства".
Очередные ярмарки целевой подготовки, по данным ОУМЦ ПО, запланированы на апрель и май.
Источник: vitebsk-region.gov.by